Toprak İlaç 1990 yılında kurulmuştur. Kuruluşundan
sonraki ilk 4 yıl içerisinde önemli başarılara imza atmış olan şirket,
1994 yılında Adapazarı'nda, 110 milyon kutu üretim kapasiteli ve en son
teknolojiyle donatılmış, tümüyle bilgisayar kontrolündeki ekipman
parkuruna sahip bir üretim tesisini hayata geçirmiştir. 26.000 m2 kapalı
alana sahip bu tesis, günümüzde Türkiye'nin modern ve yüksek kapasiteye
sahip ilaç üretim tesislerinden biridir.
GMP (İyi Üretim Uygulamaları) kurallarına uygun olarak işletilen tesisin çalışanları, kalitede güvenilirlik ve etkinliği amaç edinmiştir. Laboratuarlarında kalite, güvence ve kalite kontrol faaliyetlerinin eksiksiz uygulanması için gerekli çağdaş teknolojiye sahip cihazları bulunduran Toprak İlaç, deneyimli personelinin kılavuzluğunda üretim sahasında öncü olmanın gururunu taşımaktadır.
1998 yılında satış ve pazarlama alanındaki faaliyetleri tek bir çatı altında toplamak amacıyla Toprak İlaç Pazarlama,A.Ş. kurulmuştur.
Geniş bir ürün portföyü olan Toprak İlaç, 56 marka ve 108 form ile farklı tedavi alternatifleri sunabilme avantajına sahiptir. Aktif tanıtımı yapılan ruhsatlı markalarının sayısı 25 olup 45 form olarak yurt içi ve yurtdışında satış faaliyetleri gerçekleştirilmektedir.
Toprak İlaç, yeni ürün araştırma ve geliştirme yatırımları olan yerli ve yabancı ilaç firmalarıyla stratejik işbirliği çalışmalarına öncelik vermektedir. Bu çalışmaların bir ürünü olarak 2011 yılında Fransız firması LDPSA ile UNIMER (steril okyanus suyu) markalı ürünün Türkiye Tek Yetkili Dağıtıcısı anlaşması imzalamış ve ürün piyasaya sunulmuştur.
BounChemistry Facebook sayfasını beğenin!
LinkedIn'de Boğaziçi Chemistry grubuna katılın!
İnsan Kaynakları
Toprak İlaç olarak en önemli varlığımız insan kaynağıdır. İnsan kaynağına yapılan yatırımın firmanın katma değerini arttıracak en önemli değer olduğu görüşündeyiz. Amacımız şirket hedeflerimizi gerçekleştirmeye katkı sağlayacak kadroların oluşturulması, uygun personel seçme ve yerleştirme, eğitimlerle insan gücümüzü geliştirme ve en etkin ve verimli çalışma koşullarının belirlenmesidir.
İnsan Kaynakları Politikalarımız;
Şirketimizin
amaç, hedef ve gelişmeleri göz önünde tutularak gerekli niteliklere
sahip ve gelişmeye açık kişileri istihdam etmek.
İşin niteliğine uygun güvenli iş ortamı sağlamak ve eşit çalışma şartları oluşturmak.
Tüm çalışanlarımıza yeterlilik ve yeteneklerine göre yetişme ve gelişme olanakları sağlamak.
Çalışanlarımızın
nitelik ve yeteneklerini en üst düzeye ulaşmasını hedeflemek ve
çalışanlarımızı başarı ve yaratıcılığa teşvik etmek.
Çalışanlarımızı
kendilerini ilgilendiren konularda zamanında haberdar etmek, görüş ve
düşüncelerini yöneticilerine kolaylıkla bildirmesini sağlamak için
etkin bir iletişim biçimi geliştirmek.
Eğitim
Çalışanlarımız şirketimizin en değerli kaynağıdır ve sürekli gelişme yolunda eğitim, süreçlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır.
Eğitim programlarımızın amacı, yalnızca uygulanacak yöntem ve araçları sağlamak değil çalışanlarımızın değişim ve gelişimlerine katkı sağlamaktır. Hedefimiz çalışanlarımızı mevcut pozisyonlarında işlerini en iyi şekilde yapmalarını sağlamak, aynı zamanda ileriye dönük olarak yönetici pozisyonları için gelişmelerini sağlamaktır.
Toprak İlaç olarak en önemli varlığımız insan kaynağıdır. İnsan kaynağına yapılan yatırımın firmanın katma değerini arttıracak en önemli değer olduğu görüşündeyiz. Amacımız şirket hedeflerimizi gerçekleştirmeye katkı sağlayacak kadroların oluşturulması, uygun personel seçme ve yerleştirme, eğitimlerle insan gücümüzü geliştirme ve en etkin ve verimli çalışma koşullarının belirlenmesidir.
İnsan Kaynakları Politikalarımız;
Şirketimizin
amaç, hedef ve gelişmeleri göz önünde tutularak gerekli niteliklere
sahip ve gelişmeye açık kişileri istihdam etmek.İşin niteliğine uygun güvenli iş ortamı sağlamak ve eşit çalışma şartları oluşturmak.Tüm çalışanlarımıza yeterlilik ve yeteneklerine göre yetişme ve gelişme olanakları sağlamak.Çalışanlarımızın
nitelik ve yeteneklerini en üst düzeye ulaşmasını hedeflemek ve
çalışanlarımızı başarı ve yaratıcılığa teşvik etmek.Çalışanlarımızı
kendilerini ilgilendiren konularda zamanında haberdar etmek, görüş ve
düşüncelerini yöneticilerine kolaylıkla bildirmesini sağlamak için
etkin bir iletişim biçimi geliştirmek.Eğitim
Çalışanlarımız şirketimizin en değerli kaynağıdır ve sürekli gelişme yolunda eğitim, süreçlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır.
Eğitim programlarımızın amacı, yalnızca uygulanacak yöntem ve araçları sağlamak değil çalışanlarımızın değişim ve gelişimlerine katkı sağlamaktır. Hedefimiz çalışanlarımızı mevcut pozisyonlarında işlerini en iyi şekilde yapmalarını sağlamak, aynı zamanda ileriye dönük olarak yönetici pozisyonları için gelişmelerini sağlamaktır.
Staj Başvuru Formu için tıklayınız...
BounChemistry Facebook sayfasını beğenin!
LinkedIn'de Boğaziçi Chemistry grubuna katılın!
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation.
0 comments:
Yorum Gönder